Bien que les règles relatives au salaire minimum soient différentes pour les étudiant·e·s de moins de 18 ans, les jeunes travailleurs et travailleuses ont tout de même les mêmes droits que tout autre employé en Ontario. Dans cet article, tu retrouveras un aperçu de tes droits et de tes responsabilités au travail. Cette informationdevrait te permettre de comprendre ce que ton employeur a et n'a pas le droit de demander de toi.
Quels sont mes droits au travail?
En tant que travailleur ou travailleuse, tes droits son protégés par la Loi de 2000 sur les normes d'emploi. Cette loi établit les normes que doivent respecter les employeurs, et assure ainsi que tous les employés de l'Ontario soient traités de manière juste. Ces normes régulent, entre autres,:
- Les horaires de travail et les heures supplémentaires;
- Le salaire minimum;
- Les vacances;
- Les jours fériés;
- Les congés de maternité et congés parentaux;
- Les congés de maladie;
- Les congés en cas de maladie dans la famille;
- Les licenciements et les indemnités de cessation d'emploi.
Bien que lire la Loi dans son entierté peut paraître pesant et difficile, il est tout de même encouragé de te familiariser autant que possible avec ses contenus. Tu peux par exemple jeter un coup d'oeil aux liens présentés ci-dessus afin de te faire une idée générale des normes qui te protègent.
Si quelque chose survient au travail qui ne te semble pas acceptable, il est important d'en parler. S'il existe un syndicat dans ton lieu de travail, tu devrais t'y addresser: te protéger fait partie de son mandat! En effet, un syndicat est une association professionnelle qui regroupe des personnes exerçant la même profession et qui a pour but de défendre les droits et intérêt de tou·te·s les travailleurs et travailleuse qu'il représente.
Si il n'y a pas de syndicat là ou tu travailles, tu peux déposer une réclamation auprès du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. En tant que francophone, tu as le droit de déposer cette plainte en français.
Quelles sont mes responsabilités au travail?
En tant que travailleur ou travailleuse, tu as aussi certaines responsabilités qui vont au-delà de ce qui t'a été communiqué dans la description de ton poste. En effet, tu as également le devoir général de veiller à ta propre santé et sécurité. Cela veut dire que tu ne peux pas te comporter de façon qui mettrait ta propre sécurité en jeu, ni celle des autres travailleurs.
Pour plus d'informations
- Droits et Obligations - Page tirée du site Web du Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences.
- Vos droits au travail - Une ressource claire et facile à comprendre qui répond aux questions les plus courants sur les droits des travailleurs et travailleuses. Préparée par CLEO - Éducation juridique communautaire Ontario