Comment rédiger une lettre de présentation ?

Les lettres de présentation sont souvent exigées pour répondre à une offre d’emploi.

Les lettres de présentation te permettent d’expliquer les raisons pour lesquelles tu serais un bon choix pour le poste.

Pourquoi ai-je besoin d’une lettre de présentation ?

Les CV sont faits pour obtenir un aperçu général de tes expériences professionnelles et de ta formation. Les lettres de présentation offrent aux candidats l’opportunité de partager davantage d’informations sur leurs expériences et leurs qualifications, particulièrement pour le poste pour lequel ils postulent.

En tant que jeune nouvel·le arrivant·e, tu n’as peut-être pas beaucoup d’expérience professionnelle à temps plein ou d’expérience professionnelle canadienne. Tu peux cependant mettre en valeur ta formation, tes expériences de volontariat, tes stages et tes expériences à temps partiel pour montrer que tu es qualifié·e pour le poste.

Chaque emploi pour lequel tu postules est différent. C’est pourquoi il est important de personnaliser ta lettre de présentation selon ce que l’employeur recherche.

Comment me préparer à rédiger une lettre de présentation ? 

Commence par effectuer des recherches sur l’entreprise. Regarde la section “à propos de nous” sur leur site Web. Parfois, les entreprises partagent leurs rapports ou des articles de blog. C’est une bonne idée d’y jeter un œil pour mieux comprendre leur travail et leur culture.

Une fois que tu as un meilleur aperçu de l’employeur, trouve ce que l’entreprise recherche chez une nouvelle recrue en lisant attentivement la description de poste. Mets en évidence les qualifications qui correspondent à tes capacités, ainsi que les responsabilités dans lesquelles tu penses exceller. Cela t’aidera à personnaliser ton CV et ta lettre de présentation. 

Enfin, énumère toutes les compétences et expériences pertinentes que tu possèdes et qui correspondent à ce que l'entreprise recherche. Tu pourras les développer plus tard, mais écris-les d'abord sur papier afin de pouvoir t’y référer lors de la préparation de ta candidature.

Quelques conseils pour rédiger une bonne lettre de présentation

Indique tes coordonnées en haut, centrées dans l'en-tête ou alignées à gauche de la page.

Adresse la lettre à une personne spécifique si tu peux trouver qui est la personne chargée du recrutement.

Commence ton paragraphe d’ouverture en exprimant ton intérêt pour le poste et l’entreprise, explique comment tu as entendu parler de l’offre et pourquoi tu serais un bon choix.

Utilise des mots-clés de la description du poste et de l’industrie dans laquelle tu postules. 

Partage des expériences spécifiques, issues de ton parcours académique, professionnel et de volontariat, qui démontrent tes compétences.

Essaie d’utiliser des chiffres et des réalisations concrètes comme illustrations, par exemple le nombre de ventes que tu effectuais, le nombre d’engagements en ligne obtenus, le nombre de clients, si tu as reçu une distinction, si tu as supervisé un projet du début à la fin, etc. 

Termine en demandant une entrevue et en montrant de la confiance dans ton aptitude pour le poste. 

Limite-toi à une seule page, avec des marges de 1” et en utilisant une police courante entre 10 et 12 points.

Le plus important : n’oublie pas de te relire et de te faire relire !

Comment puis-je faire un suivi ?

Après avoir postulé, attends un peu (environ une semaine ou deux après la date limite de candidature), puis envoie un courriel à la personne responsable du recrutement pour lui demander si elle a eu le temps d'examiner ta candidature et s'il y a des informations supplémentaires que tu peux fournir.

Si tu ne reçois pas de réponse, ne le prends pas trop à cœur. Certains postes reçoivent énormément de candidatures et ne s'adressent qu'à quelques candidats sélectionnés. Continue d'essayer !

Tu peux effectuer un suivi de la même manière si tu arrives à l'étape de l'entrevue. Si l’entreprise te dit qu'elle n'a pas été en mesure de t’offrir le poste, tu peux demander des commentaires afin que tu puisses faire mieux la prochaine fois.

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