L’honorable Filomena Tassi, la ministre du Travail, a annoncé aujourd'hui la publication du Règlement définitif modifiant le Règlement sur l’équité en matière d’emploi, qui cherche à combler les écarts salariaux dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.
Suite à cette publication, les renseignements sur les écarts salariaux touchant les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles dans des lieux de travail sous réglementation fédérale seront désormais à la disposition du public.
Il est espéré que sensibiliser le public aux écarts salariaux donnera aux employeurs la possibilité de donner l’exemple en réduisant ces écarts, tandis que publier les données sur ces écarts dans les lieux de travail canadiens contribuera à faire évoluer la culture et les attentes des entreprises en faveur d’une plus grande égalité.
L’égalité dans le milieu de travail contribue grandement à créer une classe moyenne forte et donner à tous·tes les Canadien·ne·s une chance réelle et juste de réussir. C’est sur base de cette optique que le Canada a passé le cap et est devenu par la même occasion le tout premier pays à rendre publique l’information sur les écarts salariaux.
Vous pouvez lire le communiqué de presse dans son entièreté sur le site Web du gouvernement du Canada.