Lieu de travail : Brampton
Date d’entrée en fonction : immédiatement – Contrat pour 1 année à temps plein/35h par semaine
Barème salarial : (Conforme à la Convention Collective en vigueur jusqu’au 31 Mars 2021 et au Code des droits de la personne de l’Ontario) : 25,05 $/heure à l’embauche
Relevant de la Gestionnaire des programmes, l’Intervenante en counseling offre des services de counseling individuel ou de groupe et de crise aux femmes qui en font la demande. Elle offre un soutien émotionnel et pratique. Elle répond aux appels téléphoniques des femmes recherchant du soutien en évaluant leurs besoins et le niveau d’urgence de leur situation. Elle fait de l’accompagnement au besoin, et offre de l’aide pratique.
Elle organise des ateliers et des activités visant l’éducation et la sensibilisation. Aiguille les femmes et fait la liaison avec des agences communautaires. Elle participe au développement de programmes en rapport avec la sensibilisation et la prévention de la violence. Elle tient à jour les dossiers des usagères. Elle travaille en collaboration avec un ensemble de professionnels de services sociaux, communautaires, légaux et du domaine de la santé, si nécessaire. Finalement, l'intervenante peut être appelée à siéger à des comités communautaires.
Exigences académiques, expérience professionnelle
1. Diplôme post-secondaire en travail social ou en étude des femmes ou en counseling, ou une combinaison d’études et d’expériences ;
2. Minimum de quatre à cinq (4 à 5) ans d’expérience en counseling auprès des femmes;
3. Connaissance de la réalité des agressions à caractère sexuel et de la violence conjugale
Connaissances techniques du domaine
1. Habiletés à gérer des situations de crise et à intervenir auprès des femmes victimes de violence selon l’intervention féministe
2. Connaissances théoriques et pratiques prouvées en intervention et respect des procédures de confidentialité
3. Connaissance de l’approche féministe et de l’analyse féministe de la violence faite aux femmes
4. Maîtrise du français écrit et oral, bonne connaissance de l’anglais
5. Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
6. Bon sens organisationnel, de la communication et de l’éthique
7. Connaissances générales des enjeux des services en français dans des contextes minoritaires
8. Défend le droit des femmes à une communauté exempte de violence par l’affirmation et le leadership individuel et collectif.
Exigences et Compétences
1. Bonne connaissance des enjeux des femmes francophones issues de la diversité
2. Être orientée vers la cliente
3. Faire preuve d'autonomie
4. Faire preuve de créativité
5. Savoir négocier
6. Savoir s'adapter
7. Savoir gérer les priorités et gérer son temps
8. Savoir informer
9. Démontrer des capacités supérieures en communication interpersonnelle
10. Capacité à planifier et savoir s’organiser
11. Être disposée à travailler selon un horaire variable
12. Vérification des antécédents criminels
Comment postuler?
Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature en envoyant un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français au plus tard le vendredi 6 septembre 2019 à Edwige Ngom, à l’adresse courriel suivante : edwigen@oasisfemmes.org
Oasis Centre des Femmes souscrit au principe de l'égalité d'accès à l’emploi et favorise la diversité. Nous invitons les femmes de diverses communautés à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues pour une entrevue.