QUI NOUS SOMMES
Le Ontario Council of Agencies Serving Immigrants - OCASI agit comme porte-parole collectif des organisations de services aux immigrants et aux réfugiés et coordonne les réponses aux besoins et aux préoccupations partagés. OCASI est un organisme de bienfaisance enregistré dirigé par un conseil d'administration bénévole et a plus de plus de 232 organismes communautaires membres en Ontario.
Notre mission est d'atteindre l'égalité, l'accès et la pleine participation des immigrants et des réfugiés dans tous les aspects de la vie canadienne. OCASI est fier du plus haut niveau d'éthique et de respect de nos valeurs, de notre mission et de notre vision.
L'OPPORTUNITÉ
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire - Centrale de l’information dans le secteur de l'établissement en Ontario
Le site Web bilingue SettlementAtWork / SecteurEtablissement est connu sous le nom de «Centrale de l’information dans le secteur de l'établissement en Ontario». Il fournit des ressources aux travailleurs de première ligne, au personnel du programme, au personnel administratif, aux gestionnaires et aux directeur(trice)s exécutif(ve)s pour les soutenir dans le renforcement des capacités au sein de leurs organisations et pour les aider à servir leurs clients nouveaux arrivants.
Le centrale d’information fournit un ensemble diversifié de ressources pour informer le travail quotidien, les dernières nouvelles (p. Ex. Recherches, rapports, avis du gouvernement, etc.), les événements qui se déroulent partout dans la province, les possibilités de carrière et les appels d’offres. Ces ressources bilingues sont d'excellents outils pour faciliter la collaboration et le partage d'informations sur une variété de projets sectoriels ainsi que des opportunités de développement professionnel et de mise à profit des meilleures pratiques.
Le/la coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire - Centrale de l’information dans le secteur de l'établissement en Ontario est responsable de la gestion et de la maintenance des sites Web SettlementAtWork / SecteurEtablissement, y compris la vision, l'étendue de la couverture, la qualité, l'exactitude et le développement de partenariats. Le/la coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire - Centrale de l’information dans le secteur de l'établissement en Ontario travaille en étroite collaboration avec le Réseau national du secteur des immigrants et des réfugiés, Settlement.org / Etablissement.Org et les membres de l'équipe de Capacité pour assurer la croissance et le développement continus des sites Web. Le poste relève du gestionnaire, Services informatiques et numériques.
Le/la coordonnateur(trice) aura un engagement et une sensibilisation à l'équité, à l'accès aux services, à la lutte contre le racisme et à l'oppression, à la justice de genre et à la lutte contre la pauvreté en ce qui concerne les immigrants et les réfugiés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaborer des plans de travail, des calendriers, des stratégies et des plans de mise en œuvre du projet
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de contenu, y compris des politiques et des priorités en matière de contenu, établir des partenariats, veiller au respect des guides sur le droit d'auteur et le contenu
- Travailler avec les agences du secteur pour identifier les domaines de collaboration potentielle et de partage des ressources et des informations
- Soutenir le développement de l'interaction sectorielle en fournissant des liens vers les meilleures pratiques et le partage d'informations
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion qui renforce les relations avec et entre les organisations
- Promotion des deux sites Web auprès de leurs groupes cibles respectifs
- Participer à l'élaboration du budget du projet; administre les fonds du projet et surveille son budget
- Contribuer à la planification stratégique et à l'évaluation de tous les sites Web
- Élaborer un rapport narratif aux bailleurs de fonds et aux intervenants
- Contribuer à l'élaboration des propositions de financement
- Maintenir à jour la base de connaissances des problèmes liés à tous les aspects du processus d'établissement des nouveaux arrivants
- Contribuer à un environnement sain et sûr pour soi et pour les autres, ainsi que se conformer à toutes les procédures et instructions de travail sécuritaires, y compris les politiques et procédures d'OCASI
- Créer un environnement d'apprentissage sûr et favorable
- Respecter les principes de base d'OCASI en matière d'environnement de travail, y compris les engagements envers les besoins, les orientations et les préoccupations des immigrants et des réfugiés et des organisations membres d'OCASI
- Adhérer et défendre activement les principes de la mission, de l'équité, de l'accès, de l'antiracisme et de l'anti-opération d'OCASI
- Reconnaître, apprécier et encourager les différences individuelles et valoriser les personnes pour leurs compétences et leur contribution au succès continu d'OCASI
- Autres tâches assignées
QUALIFICATIONS REQUISES:
- Diplôme postsecondaire pertinent (p. Ex. Sciences sociales, travail social, développement communautaire, études d'immigration et d'établissement) ou combinaison équivalente acceptable d'études et d'expérience de travail dans le secteur sans but lucratif
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en tant que coordonnateur(trice) travaillant dans un organisme sans but lucratif ou communautaire dans le secteur des services aux immigrants ou d'autres secteurs de services communautaires pertinents
- Expérience en coordination de programme, y compris la planification de programme, l'élaboration de plans de travail, l'établissement de priorités, le suivi des dépenses, l'évaluation et la rédaction de rapports aux bailleurs de fonds
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, y compris de solides compétences rédactionnelles, en particulier dans un contexte en ligne
- Connaissance et compréhension des enjeux et des besoins d'information du secteur des immigrants et des réfugiés ainsi que des problèmes auxquels sont confrontés les immigrants et réfugiés francophones et les organismes membres qui les desservent
- Expérience en gestion des connaissances qui favorise une approche intégrée de l'identification, de la capture, de l'évaluation, de la récupération et du partage d'informations qui renforcent les capacités du secteur des immigrants et des réfugiés
- Expérience en gestion de contenu Web, la connaissance de Drupal est un atout; et connaissances de base en HTML
- Connaissance et familiarité avec les problèmes et les obstacles au succès (p. Ex. LGBTQ, racisme et discrimination, etc.) auxquels sont confrontés ou qui affectent les nouveaux arrivants, les immigrants et les réfugiés en Ontario
- Connaissance des secteurs (emploi, santé, logement) de la province de l'Ontario
- Solides compétences en matière d'établissement de relations et de réseautage ainsi que la capacité d'établir des relations avec les membres, les partenaires, le personnel et les bénévoles
- Solides compétences en recherche et capacité d'analyser, d'organiser et de partager de grandes quantités d'informations
- Orienté vers le détail avec de solides compétences organisationnelles pour respecter des délais serrés et des horaires exigeants
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de consulter, de collaborer et de travailler en équipe
- Engagement démontré envers les principes de justice sociale, de compétence culturelle et d'équité et d'inclusion
- Capable de voyager à travers l'Ontario
Type d'emploi: poste à temps plein basé sur 35 heures / semaine
Pour postuler:
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae mentionnant le poste de Coordonnateur(trice) bilingue, Éducation communautaire - Centrale de l’information dans le secteur de l'établissement en Ontario comme sujet d'ici le 29 mai 2020 à: Comité d'embauche, OCASI par courriel à gethired@ocasi.org.
OCASI s'engage à l'équité en matière d'emploi. OCASI embauche sur la base du mérite et est fortement engagé envers l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons particulièrement les candidatures de membres de groupes racialisés, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre diverses et d'autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive avec des communautés diverses. Nous nous engageons à atteindre la pleine accessibilité pour les personnes handicapées en organisant les adaptations nécessaires.
Nous remercions tous les candidats de leur candidature, mais nous regrettons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Aucune demande par téléphone s'il vous plaît.